2011年陕西省榆林市吴堡县教育局招聘了一批幼儿教师,招聘通知明确规定:聘用后管理办法,聘用人员采取合同制管理办法进行管理,被聘用人员与用人单位签订合同,合同期为三年,合同期满后视情况可续聘。可是今年已经2013年,仍未见教育局召集大家签合同,被聘教师去单位询问被拒,局长亲口说只是暂用。现在我们不知道该怎么办?
合同纠纷
2013-08-10 09:08:50
共有2位律师解答
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你们只要求跟用人单位签订劳动合同就行啦。。。
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向劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
