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因公司效益不好关闭,现将与我解除无固定劳动期限合同。(没有书面通知,只是口头传唤)公司按工作年限赔偿一年支付一个月全薪。请问公司作出是否合理。无固定劳动期限合同法律是否明文有规定按工作年限赔偿一个月,还是两个月。

民事相关

2013-08-10 00:11:22

违法解除，应每一年赔偿两个月工资
可以的。。。
一个月工资合理的
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3221

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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无固定期限劳动合同解除的赔偿是多少？

如签保密协议可获得补偿，社保企业已交，不存在买断。

无固定期限合同解除劳动合同将得到多少赔偿

可以得到经济补偿，工作每满一年的，补一个月的本人工资，满六个月的，按一个月补，不满六个月的，按半个月

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解除无固定期限劳动合同的赔偿问题

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