法律咨询

工作了两个月还能不能改派

劳动纠纷

2013-08-09 18:07:13

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年新农保还能转社保吗

公司换了两三个，能不能辞退

公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

抢劫罪能不能取保候审

抢劫罪能不能取保候审

01:38

合同能不能约定合同不能撤销

合同能不能约定合同不能撤销

犯罪未遂的构成要件是什么

犯罪未遂认定

犯罪未遂的构成要件是什么

但是干了不到一年感觉不好就换了个工作，档案放我们县人才市场了

档案应该随你的工作走

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃能取保候审吗

入室盗窃能取保候审吗

01:18

运费险拒赔申诉有用吗

运费险申诉

运费险拒赔申诉有用吗

派遣证不能改派怎么办？

那就不改派了呗，要那东西啥用处都没有。

派遣证的改派

向学校进行了解。

在学校换取并与新单位签了新的就业协议。他们这么做合理吗，要改

不合理，也于法无据，你可据理力争或起诉学校。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 640

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 400

六月份与一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着我不让我报道，

三方协议属于意向书，具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同，还有形成劳动关系，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 245

实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。

你好，可以向劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 210

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

报告商店收到未成年工人的奖励是什么？

你好，向劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

您好，我想知道劳动者主体资格认定有哪些？谢谢

您好，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,

我想问一下面试了收服务费正常吗

具体什么情况方便说明一下吗？不然没法提供解答

事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计

看单位规定，全职的一般不让到外单位兼职

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霸州市律师大厂县律师大城县律师固安县律师三河市律师文安县律师香河县律师永清县律师安次区律师广阳区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权