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1。我公司因业务不饱和,经常没事做,有事做就连续一个礼拜都上班,甚至十几天都上班,每天八小时,到没事做时就放假调休,每个月放够本月双休日时间,一个加班钟都不算,这样做合法吗? 2。我八月一号二号上班,三号是星期六不满公司安排上班,因是星期六就跟部门主管口头请假他不批,而我还是没去上班,事后公司以不服从安排为由,算旷工扣三天工资记大过一次,这样做合法吗?

2013-08-08 22:06:39 广东 - 珠海 合同纠纷

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