我与公司签订了三年的劳动合同现在已经到期了,可公司方面一直不下达续签合同或终止合同的有关文件,这是否合法?我如果向他提出赔赏,我应该得到什么样的相应赔赏?
劳动纠纷
2013-08-09 10:22:29
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您好：
1、如果公司不续签劳动合同，是要赔偿你经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果不解除劳动合同，又没有续签，单位要支付你双倍工资补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
如果单位不予续签，可以主张经济补偿金。
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你们的劳动合同已经到期，你与公司的劳动关系就结束了，除非之前有约定，否则公司没有义务与你续签合同，也无需出具终止合同的文件，只需要办理离职手续、工作交接、档案及社保关系转移手续即可。你还可以依照《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定要求公司支付三个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
