因公司违法员工提出离职的,能不能要求辞退经济补偿?
合同纠纷
2013-08-10 20:41:44
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如劳动者离职符合以下情形,用人单位应予经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)按劳动合同法法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
要看公司如何违法及对劳动者权益是否构成侵害
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您好，如果公司违反了劳动合同法的规定员工提出离职，可以要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
