前段时间3月份公司招聘了一位财务经理,做了一个月后就提出了辞职,那时候合同也没有签定,当时老板决得他没有做出实事来就说让他至少为公司做出一点事情来才会让走不然就不结工资,后来做到6月24日结了工资让他走人了,请问像这种情况公司会受到什么样的处罚?受到什么影响?
合同纠纷
2013-08-08 20:26:44
共有2位律师解答
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没签订劳动合同，从第二个月起要支付双倍工资，详细可以来电咨询。追问：那他的工作能力没有达到公司要求？支付双倍工资是按最低标准支付还是按他当时来公司的工资支付呢？还有就是他在工作一个月的时候就提出辞职了还需要签订合同吗？
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没什么追问：关键是现在他去劳动局了？在他工作一个月时就辞职了还需要继续签定合同吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
