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劳动保险问题,我的工资是每个月2300,单位每个月扣700多保险合理吗?但是只给叫劳保和医保

劳动纠纷

2013-08-08 19:18:54

这是不合理的

追问：能告诉我应该扣多少，怎么计算，我准备找他们理论
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工资3000社保交多少

我是中介安排的小时工，每月扣60元的保险费但没说什么保险

工作时间若超过法律规定时间，应该支付加班费，你的工资里面是否包括加班费在内

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

网络贷款能不能立案

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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这保洁工资1600.只有过年半天假，没加班费，还要扣每月10

劳动者在工作日的加班费不低于其日常工资的一点五倍。如果是在休息日加班且不能补休的，则加班费不低于其日

姚纪言副主任律师

北京中银（长沙）律师事务所

抚养费标准是什么

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01:49

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

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单位给我交社保。每月单位要扣我个人部分600多合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

实际每个月都有固定岗位工资700，那公司扣发我岗位工资服务奖

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我每个月的工资是3000,我想了解

去社保局查询一下吧。

我工资是1800,奖金是1600,请问基

请问我实际工资8000，合同签订工资是1800，公司欠我工资

应当是8000元

问题有点复杂,我进的是家保险公司,招我进去的人承若底薪工资补

可以到劳动部门投诉。

公司要求他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问一下，试用期能不能随时提出辞职

【法律分析】：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用

请问一下，公司裁员员工可以拒绝被裁吗

公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国

现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？

建议到劳动局提起仲裁，获得赔偿

春节放假补贴的规定是什么

春节放假补贴的规定：春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

你好，目前跟公司刚签待岗协议，但是我想反悔，签订n+1离职补

你好，这个一般可以沟通解决的

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

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