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实际是是啊2月在公司工作,但签订合同时间是5月份计算,到第二年5月份截止一年。可以要求5月份以前的几个月补偿双倍工作吗

合同纠纷

2013-08-08 21:06:26

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
可以
如果没有超过法定期限，是可以获得支持的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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