2010年出的事,到现在为止还未有赔偿,2013年1月6号三级伤残下来,现在还能不能进行一次性赔偿?如果不能进行一次性赔偿,按月能赔偿多少钱?用人单位还需进行哪些赔偿?
劳动纠纷
2013-08-10 10:30:40
共有2位律师解答
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。追问：劳动部门如果按月支付，用人单位应该买哪些保险？如果不买该怎么办？
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每个人的情况不尽相同，建议带相应的材料进行分析为宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
