没签劳动合同的劳动者;算不算临时工;走人可不可以不写辞职报告;
劳动纠纷
2016-11-28 09:25:39
共有5位律师解答
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你好，如果是因为单位原因没签劳动合同，次月起是可以领取二倍工资差额的；另外不管是不是临时工，你都有权书面申请离职，如单位没有为你办理社保，你可以以此为由获得经济补偿金，有需要请联系
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没签劳动合同不等于就是临时工，最好不要写离职报告，若形成劳动关系可要求支付双倍工资并赔偿。
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你好！没有签订劳动合同，是单位侵害了你的利益。应当维护自己的合法权益，具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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