你好: 我在所属的单位从03年开始上班10年间我走了2次。从07年开始上班到今天,工资享受上海保底,3金,有合同,以上计件制度。现在老板遣散我们,他说是从08年开始计算赔偿正确吗?还有怎么个赔偿。按照老板的说法我们赔偿的是不是上海市最低保障法,按照那个来赔偿的。
合同纠纷
2013-08-08 11:52:51
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看遣散的理由是否合法。
依法遣散的，按个人工龄计算补偿，前十二个月的应发平均工资。 -
应从07年开始计算，工作一年补偿个月工资。
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按每月实际工资计算赔偿基数.
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