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临时工在单位工龄十年以上单位能否解雇

劳动纠纷

2013-08-09 13:09:50

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限劳动合同。如人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金！
你好，违法解雇，可以要求经济赔偿。
不能够随便解雇，应该收劳动法保护
你好，如果单位违法与你解除劳动关系，你可以要求相应的经济补偿金、补缴社会保险，如果存在加班，还可以要求相应的加班费。
详情致电咨询！
从1995年起，陕西省就没有临时工这个工种了。无固定期限的劳动合同也能解除，但解除应当提供经济补偿。
如果没有特定缘由是不许解雇的。否则要承担相应赔偿金
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