由于我法律知识有限。单位领导在未与本人协商并征得本人同意的情况下改变我工作地点，我不知道单位违反了劳动合同。只得到新单位报到。但我从未参加劳动。时间过了10个月。 经人指点。我知道公司违反了劳动合同，这时维权太迟吗？
婚姻家庭
2013-08-08 09:13:42
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您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
