我工作时二月份的工资六月下旬的给发的,四月份工资六月上旬给发的拖了不短的时间,由于这个我才辞的职,这可以要求补偿金么,我是从12年12月27号工作到13年4月19号,最多可以要求多少补偿金,补偿金/赔偿金怎么算。 我听说公司如果在调查中公司做伪证,比如假的考勤记录,也可以要求公司追加赔偿,我也看过做伪证这样的案例,那我所在的公司就做了伪证,给出了假考勤记录,这可以最多要求多少赔偿/补偿金。 以我的情况,没跟我签合同,我想要求要求双倍工资。 由于没签合同,没给我及时投保,这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试,做的是柜台导购,工作后没签任何合同,连入职申请表也没签,只签了离职交接表, 2没有正规工资卡,以个人名义办了张农行卡,通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资,1500加提成,却跟监察大队说我是非全日制 4我每月工作200小时以上,面对劳动监察和劳动保障局公司给出假的考勤记录上面说我每月只工作了80个小时,公司并以此说我是非全日制 5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时 6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁,找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表,“上面印着博晟职工导购离职申请表”,有我工作的起始时间,有我的名字,有商场经理签字有我们柜长的签字 9我是没跟博晟公司前任何合同,柜长是跟利群集团签的合同,现在和我当时一起工作的柜长已经离开利群集团了,也就是他现在已经不和四利群集团的人了,找他作证在法律上有用么? 10请不要只说申请仲裁,帮我详细分析分析以我的具体证据和找柜长作证申请仲裁能赢么 11证据方面我还有工作时的三张罚单上面有我的名字,还有公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方,不要太贵,我想咨询劳动纠纷方面,主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以现有有的证据如果申请仲裁,可以申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金3拖欠我工资,要求补偿金4做伪证,给出假考勤记录,要求赔偿金。这四项权利我可以申请那几个
劳动纠纷
2013-08-07 21:18:29
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
