法律咨询

工厂要求做满3个月才能辞工,但是进厂前对方没没说明,也没签任何合同。现在辞工却要被扣500块钱,没有提前一个月辞工。

劳动纠纷

2013-08-08 09:49:44

虽然没有提前一个月通知，但是不能克扣工资，且还可以主张未签劳动合同期间的双倍工资
同时，还要看你们是否约定了试用期

追问：老板说试用期只有3天，
向劳动部门投诉。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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