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一名公司在职职员公司不给她分配工作又不开除,而且叫一名保安跟着她记录她做了什么,还有给她拍照这个是否违反劳动法,

合同纠纷
2013-08-08 15:51:09
共有4位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 属于违法行为。
  • 违法
  • 公司的做法违法,收集保留上述证据,因此被迫离职公司构成违法解雇,可要求支付一年2个月违法解雇的赔偿金,如拒付,诉讼维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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