我母亲在工地工作,造成锁骨骨折现在还在住院,请问可以向公司索赔哪些费用?
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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针对您叙述的问题,回答如下:
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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你好,建议做个工伤认定之后伤残鉴定要求索赔,详细情况来电咨询。
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你好!可以要求对方赔偿医疗费,误工费,营养费,护理费等。
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可以委托律师计算赔偿清单。
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可以要求其赔偿误工费、营养费、伤残赔偿金等项目
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你好,可以要求对方赔偿医疗费,误工费,营养费,护理费等。建议做个工伤认定之后伤残鉴定要求索赔。
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工伤索赔主要是医药费伤残补偿金和就业补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。