法律咨询
您好 律师:我有一个私人问题需要您的专业知识帮忙解难答疑。有一个朋友涉及到休产假的问题。他们公司只给90天产假,理由是公司员工手册是这样。而且员工签字了。我朋友认定公司的规定侵犯了她的合法权益,按照国家规定应当享受至少98天的合法产假 60天晚育假+独生子女光荣证。请问这种情况应该怎么处理,公司的员工手册违反国家基本法律规定的情况下是否有效?当事人应当如何争取?你以前工作中有碰到过这类问题吗?希望得到您的答复,感激不尽!
民事相关
2013-08-07 20:50:41
共有1位律师解答
公司的制度不合法 具体事宜与律师约谈。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18358
你好,我在北京的一家企业工作。2020年5月22日生下的孩子
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
收养能否休产假
民法典
773
我妻子下个月出生了。今天,当她向公司申请15个产假时,她被告
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
817
你好,我怀孕不到两个月,自然流产了。但公司只给了我一周的假期
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
你好,我来自陕西省西安市。我在2019年5月生了第二个孩子。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
关于女职工劳动保护
公司随意降低工资都是违法的,具体咨询电话联系我。
人咨询过
继续咨询
《女职工劳动保护规定》
在生育方面不保护计划外生育女职工。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
590
女职工劳动保护规定
依据劳动部下发的关于《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
360
女职工劳动保护规定
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
药业公司员工离职申请书
财会
324
公司员工试用劳动合同书模板
财会
324
公司员工辞职申请书2022
财会
324
公司员工集体劳动合同范本
劳务合同
324
公司员工优秀辞职申请书2022
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权