本人于2011年9月入职,和公司签了三年劳动合同,2012年11月休产假,我30岁生的宝宝,宝宝于2012年12月28日是剖腹产的。公司只给98天的产假和98天的底薪工资,保险除3个月以外,全额自己付,由公司代交。就产假的98天工资,公司也以没有申请办下来为由,还没有给我。现在找公司,公司在我请假时,公司骗我签了一份协议,(在请假期间,保险由自己全额交付)。请问这个合法吗,该如何申诉?
合同纠纷
2013-08-06 19:38:56
共有2位律师解答
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您好！是不合法的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！追问：公司让我骗签的协议内容：本人因个人原因从自己请假期间（除产假外）社保由自己全额支付，这种协议是否有效吗，女职工在怀孕和哺郛期间应该享受的保险和补助是怎么样的？
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可以申请撤销
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
