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本人于七月22递交辞职报告,七月还有一天休息,用人单位却说,你以辞职,不能享用休假,辞职时间截止到八月22号,进入八月后又会产生两天休息,,用人单位不让休合理吗

婚姻家庭

2013-08-03 21:39:46

以单位规章制度为准

追问：单位，制定的不符合劳动法的规定我们也要遵守吗
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