法律咨询

我今年15岁去了个连锁店说了是暑假工但却不发工资 40块1天咋办

劳动纠纷

2013-07-31 19:47:38

可以要求支付,如不成,可以向劳动监察投诉.
收集证据后起诉解决。

追问：那些算证据没有签合同是人介绍进去的

解答：收集证据如证人、与案情有关的材料等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

我17岁，在万华酒店做暑假工，不发工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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17周岁算童工吗

劳动合同纠纷 3065

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我做了13天的暑假工作，本来说一天50天后离开他现在不想发工

劳动者上班不到一个月就离职，而老板不发工资的，可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在16岁以下的暑假游乐园找到了工作，说20号给工资现在不给

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

童工不发工资

你好，建议向当地劳动局投诉。

童工辞职老板不发工资

你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队举报。

用童工说不给发工资

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单

你好，你请假获得批准了没有

离职半年后发现自己得了职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

城管协管员被解雇，能否要求赔偿？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权

实习生在公司工作了五个月，想提前离职不给实习证明怎么办？

您好，可要求进行出具协议即可

试岗期没工资违法吗？

试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议

企业我是63年电厂持殊工种，97年根椐l04（暂行办法和厂2

法律分析：办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理

让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议，B公

可以确定非法解除劳动合同吗，有没有收到解除通知，A改制B公司是什么意思，A公司不存在了

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