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用人单位解除无固定期限劳动合同如何赔偿

合同纠纷

2013-07-30 20:57:52

单位违法解除合同，有权要求解除劳动关系，具体要按工龄和本人工资计算。
每工作一年补偿一个月工资或者双倍赔偿
单位可以要求支付经济双倍经济赔偿金。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

用人单位解除无固定期限的劳动合同，应该如何赔偿

解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是：用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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无固定期限劳动合同解除怎么赔偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限合同解除赔偿标准

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公司单方面解除无固定期限劳动合同，如何要求赔偿。

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

解除无固定期限劳动合同应当如何赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

无固定期限劳动合同解除的赔偿

用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁

关于无固定期限劳动合同的解除赔偿

应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同

你好，提前30天书面辞职即可。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 325

如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

按在公司的工作年限计算经济补偿金，一年一个月计；如果解聘，需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件，

我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

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