我于2008年4月到单位上班,2012年5月之前单位不给签合同,也不买社保,发工资也是不断的变换方式,而且工资数额与正式工是天壤之别,2012年6月单位和我签了2年的劳务派遣合同(单位不让写工资数额,且到现在合同都没给我)同时购买了社保。现在单位要辞退我,说是上面的政策。只答应付给我每年一个月的经济补偿,请问我应该怎样维权?是否享有同工同酬的待遇?有哪些是需要争取的? 谢谢
劳动纠纷
2013-07-26 15:48:37
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
