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我想请教一个问题,我在江东一家企业任职公司高管,到公司四个月,现在公司机构合并,不能正常履行劳动合同,双方协商解除劳动合同,我要求赔偿一个月工资的赔偿金以及一个月工资的代通金,公司只答应赔偿半个月工资的赔偿金和一个月工资的代通金,如果协商不一致我要求公司继续履行合同合理吗?因为劳动法规定用人单位违规解除劳动合同按2倍赔偿金支付,赔偿金是按宁波社会平均工资的3倍计算吗?(3600X3=10800)但我的工资大于10800怎么处理?
合同纠纷
2013-07-26 19:29:07
共有2位律师解答
大于三倍也是按照3倍计算。
追问:
请问,我可以要求赔偿金2个月吗
按照三倍最高的
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