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我是七月十日进去的招工的没说不收暑假工也没说不收也没签合同等我做了一个星期她说要银行卡工资打到我卡上去要我去办卡还说了如果你只做一、两个月就没必要办卡还说如果急辞工要扣半个月工资.我该怎么辞工我现在做了半个月了,如果她不给辞工或扣半个月工资该怎么办而且我在那当学徒什么活都要我干东西没学到你能回复我短信吗

劳动纠纷

2013-07-25 21:34:32

必须拿到考勤或工牌，或其他证明你劳动关系的证据，辞职，再劳动仲裁可要求支付报酬

追问：可要求支付报酬是什么意思？
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

暑假工在上班路上被打是不是由用人单位负责？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

夫妻自愿离婚协议书怎么写

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离婚协议书怎么拟

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暑假工辞职，签了协议，要到时间才能走人，不然要扣30%的工资

你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

离婚了孩子会判给谁

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之前没有跟老板说明是暑假工，现在我要回去读书工作辞不掉。现在

找劳动部门投诉。

每天工作8小时。加班费每小时4元。（我是一名高中毕业生，想打

这得看你登记的用工性质了

公司要求签订竞业限制协议是否有效

竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等

公司不提供线下合同内容，也不辞职，怎么退会和辞职

请问合同上是怎样约定的呢？

什么时候可以解除劳动合同

解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

离职申请提交的三十天内，公司要求延期离职5天，合法吗？节假日

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

说是招聘司机实际是卖车没人管吗

具体的是什么案情的

上班九天没告诉我原因就被开除怎么办？

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲

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