法律咨询

企业不交保险、不签合同,恶意克扣工资

劳动纠纷

2013-07-25 20:20:57

你好，你的问题是这样的：1、没有签订劳动合同的双倍工资；保险需要补缴。2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
这样做完全违法，到你单位所在地劳动仲裁，肯定胜诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

只交养老保险不交医保行吗

保险公司未签到合同，离职当月克扣上月工资

可以向劳动局投诉的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

合同不履行可以扣车子吗

合同不履行可以扣车子吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

公司不买社保，不签劳务合同，拖欠工资

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

恶意拖延不发工资，乱扣工资，不签劳动合同

1、如果没有签订劳动合同的，可以要求公司从入职第二个月起支付二倍工资。 2、可以去劳动仲裁委员会

公司不签劳动合同，不交保险

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠工资，不交保险诬陷员工

你好，就公司的违法行为可到劳动监察部门投诉，你自行离职不利于你合法权益的保护。

老板不给签合同不给交保险拖欠加班费

你好：你辞职之前最好搜集相关证据，证明你们在公司工作不发工资、不给加班费的证据，搜集好相关证据，可以

拖欠工资半年，不签合同，不交保险

申请仲裁，要求解除合同并要求经济补偿金。

企业不签合同，不交保险，还拖欠工资

企业不签合同，从第二个月起可要求双倍工资，从第十三个月起视为已签订无固定期合同，还拖欠工资，可要求

公司要解雇我，我能得到什么补偿？

可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联

公司离职后，应该有人走账

您说的具体什么情况呢

如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚

可以申请仲裁维权的

非全日制能够订立口头劳动合同吗

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳

我们签署了实习协议，这是违法的吗？

你好，可以沟通解决

如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期

你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

工厂搬迁是怎么赔偿的？

工厂冲哪里搬迁到哪里合同的工作地点是哪里

我是暑假工，干了14天，因为什么工作都让我做，我就打算辞职了

可以去劳动局投诉

企业工资专项集体合同

企业工资专项集体合同

交保险申请书

合同范本 324

交保险申请书

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

入保险申请书模板

合同范本 324

入保险申请书模板

入保险申请书范文

合同范本 324

入保险申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权