我在公司上班期间发生意外，公司派人送我去医院医治，医疗费花了大概12000左右，都是公司出的钱，工伤保险金4000多块钱，已经打到我的卡里，但是公司说这四千多块钱应该给公司的，而且在我养病期间工资是基本工资1310块，不知道对不对？
交通事故
2013-07-26 08:12:48
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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先申请工伤认定，然后再行赔偿事宜。工资从合同之约定，无约定从实际之发放。
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如果是有绩效工资的，有基本工资的，那么工资按照基本工资是没什么问题的，另报来的钱并非给公司，而是给个人的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
