法律咨询
我与一家私营企业签订的合同是2010.6.1至2014.9.30,在2012.12.29检查得了宫颈癌,平时上班是做一休一的,在2013.1.7那天办病假到2013.7.7,在六月底复查时医生建议再全休3个月,单位不同意说我的医疗期已满,请问我的医疗期是否已满?现在尚未康复能否继续病假?我与单位的合同里面没有工资约定但我的工资条里包含基本工资、岗位工资、出勤工资、业绩工资等内容,在我医疗期或病假期单位该给我多少?自己缴金部分该由谁承担?谢谢!
劳动纠纷
2013-07-25 11:27:33
共有1位律师解答
医疗期需要结合工作年限和本单位工作时间确定,具体可参照患病或非因工负伤医疗期规定的条文。医疗期是按照相关的周期确定的。而且对于特殊的疾病,经过批准可以延长医疗期。
医疗期的工资基本上按照病假工资执行。自己的部分应当由自己承担,单位的部分单位应当缴纳
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷
32863
我从2005年5月8日开始在公司工作,10年1月6日住院,留
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
142000年10月,我进入了一家中央企业担任管理职务。去年
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护
外观专利无效
去年2010年8月23日,我与工厂签订了一年的合同,说我一年
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
律师您好!由于2020年,我是一名在私营企业工作了七年的员工
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
医生给开了一个月病假,但单位说只有住院半个月算病假工资,请问
可以申请仲裁,具体仲裁书,建议请律师帮忙起草!毕竟法律专业人士诉讼请求全面点,比较能充分维护你的权利
人咨询过
继续咨询
请病假工资待遇问题
开病假工资
人咨询过
继续咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
5
工伤病假医疗期
按医生要求进行,工伤医疗期间一般在1年内,你可继续要求休息
人咨询过
继续咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
职工病假该如何给休假天数?
凭医院证明
人咨询过
继续咨询
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
10
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3734
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
签订合同申请书
合同范本
324
购房签订合同样本3篇
合同范本
324
签订淋浴房合同
室内
324
如何签订土地出租合同
采矿权
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权