法律咨询

我是一名在校学生。通过中介找到暑假工作。当时口头协议工资8.5每小时,但结工资的时候变成7.5元。此刻我该怎么去维权?

劳动纠纷

2013-07-24 20:35:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我是劳务公司派来的临时工，一小时17元。其他人和我一样，但工

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东尚尧律师事务所

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我是通过中介进厂的，和中介签合同的时候写的是16.7小时，每

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们是暑假介绍的化妆品公司，合同是12.5元一小时工资，7月

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是一名暑假工人。一开始中介跟我说一个小时14元，到厂后8元

中介劳务公司不向劳动者支付工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然

暑期工被克扣工资

你好，你可以申请劳动仲裁

暑假打工结束后老板无端克扣工资

劳动仲裁是在受理后45日内裁决。还需耐心等待！

暑假工资发放

不合理的，可以到劳动部门投诉。

暑假打工工资拖欠

可向你们当地的劳动局反映此事，或者提起劳动仲裁，要求支付应得的工资。

如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？

你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以

超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批该怎么办

你好：申请劳动仲裁解决

双方是否必须签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

你好，签订劳动合同没公章有效吗？

1、没公章的劳动合同有效。是否有公章并不是劳动合同生效的必备要件。根据相关法律规定，劳动合同双方只

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劳动者主动辞职的，一般不可以向公司主张经济补偿金，但公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者

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