法律咨询

请一天事假工资怎么算

劳动纠纷

2013-07-26 15:10:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4505

如果请一天假，那我的工资怎么算

你好，依据实际情况计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5476

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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月休一天请假两天工资怎么算？

这个需要询问你的单位领导

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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公司开除赔偿金怎么算

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请一天病假工资怎么写？要怎么一写

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

一个月工资2200，每个月公休两天，如果请假一天工资怎么算

你好，按照合同约定

请事假怎么算工资

月工资标准按每月工作21.75天一平均,算出每天的工资,然后扣除这二天的工资.

事假怎么算工资

事假可以不支付工资。

事假工资怎么算

日工资为750元除以21.75天工作日，再乘以两天即可。

请病假工资怎么算

病假工资：不低于本人标准工资的百分之六十，且不低于最低工资的百分之八十。

实习协议规定需要提前一个月离职。我需要提前一个月推出吗？

实习合同到期，员工需要提前一个月提出离职申请么

本人与公司签订了试用合同。虽然但是合同说我需要提前一个月辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

公司要扣我50%的工资，这合理吗？

应提前三十天提出

劳动合同过期了，一年多后面重新签订是否还能要求赔偿

劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

单位违法解除劳动合同，并让自己提离职申请

如果遭遇这种情况，你可以寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼。要求恢复合同并主张赔偿金，不要轻易提交辞职申请

我是实习生中介不让离职怎么办？

可以到劳动部门投诉

你好，我想咨询一下，我上班没有一个月。不让离职怎么办，让我多

你好，这边是可以申请劳动仲裁的

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