我在一家餐饮公司上班，签了一年的合同去直营店上班，我在公司干了3年，现在还有3个月合同到期，我向公司提出了辞职，公司领导告诉我说：辞职可以但合同没有到期是要付违约金的，我有些不解，在公司任劳任怨干了3年，公司没有给我买保险，现在辞职还要付违约金，我该怎么办？
合同纠纷
2013-07-22 11:01:33
共有4位律师解答
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根据劳动合同法的规定，如果你与公司之间未签订专项培训服务期违约金协议，则你只需提前一个月书面通知公司即可辞职，无需支付违约金。另外，用人单位有义务为劳动者交纳社会保险，若未交纳，劳动者辞职时可以要求用人单位支付经济补偿金。补偿标准为：工作满一年支付一个月工资。你工作了3年，可要求公司向你支付3个月工资的经济补偿金。
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有权要求解除劳动关系，要求更位支付经济补偿金。
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你好！违约金的说法完全不合理。协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁，并可以要求支付经济补偿等。具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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