您好!我在一个私人企业上班,刚进厂的时候老板娘说没活干的话是保底2500元一个月,然后工资是压40天 我是4月25就开始上班,我们也没用签订劳动合同,一直到7月10号发5月份工资的时候,她没有按我们说好的2500一个月发(5月份厂里生意不好经常放假,我记件工资没有超过保底),我去找她要的时候她说要做到过年才有,我说你当时怎么不说,她不听就是不给,我就没去上班(因为我看她说话不算话,怕工作了又不发工资)然后她就说一天不上班200,两天400,三天800,五天就没有工资了,我想问一下是不是她说没有工资就没有了工资的,而且我也是她不发清工资我才不去上班的,我们没有合同,不知道该怎么办?希望专家帮忙解答一下,谢谢!
劳动纠纷
2013-07-20 15:00:39
共有2位律师解答
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如果在一开始协商好保底2500，且5月份放假也是厂里的决定，那么你的工资应当给你。后来你自己决定不去上班的话，视作旷工，旷工没有工资，按照每天平均额扣。但你实际上过班的工资是要给你的。而且你没签过劳动合同的话，是要支付双倍工资的。追问：如果她不肯给工资是不是可以跟她打官司解答：当然可以。是劳动仲裁。
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不合法，协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
