本单位集体职工1993年5月参加工作,现已工作19年,因工受伤致九级伤残要求解除劳动合同怎么赔偿
合同纠纷
2013-07-19 14:53:24
共有2位律师解答
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你好，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
