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试用期内公司解雇员工以短信形式而且解雇的原因“不符合岗位的录用条件”,这样的解雇合法吗?工资晚了一天发(不是因为实际发工资的日子为周末)我要如何维权呢

劳动纠纷

2013-07-17 22:05:57

公司需要证明员工不符合录用条件,否则是违法的.
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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