在公司工作2年多未签订劳动合同..公司要撤柜友不想赔钱就把我调离原岗位...另外安排其他的工作,但是想在我不想做了,请问下可不可以要求赔偿
劳动纠纷
2013-07-17 22:22:51
共有6位律师解答
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未签订劳动合同单位应支付双倍工资，但你的情形已经超过的时效，很难得到支持，你的情况应视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不能随意调动工作岗位，若随意调动，员工可以提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资的标准；追问：我还想问问如果他现在叫我补签合同我应该怎么办？谢谢
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自动离职没有补偿，除非单位有过错。
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当然可以。
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