法律咨询

暑期工工资问题，如果老板一定要我地做够16天，做不够没工资，或者做不够日子，不准辞职，这样合法吗？如果老板要主动辞掉我们，不给工资，或者拖欠呢~~员工针对暑期工，这样呢？是不是所有的问题都是老板说了算的？有什么保障，我们怎样维护我地的权利~

劳动纠纷

2013-07-16 21:13:13

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暑假工拖欠工资怎么办

因为拖延工资影响了我的正常生活，我想和老板辞职。如果老板辞职

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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关于暑假工工资问题

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

暑假去一家汉堡店做暑期工，试用期为三天，经过这几天的观察，还

付出了劳动就应当取得合法的劳动报酬，建议你向劳动部门投诉。

我在工作的那个厂并没有说我们提前辞工要扣三天工资，但是在我们

你可以到劳动局申请劳动仲裁

暑期工工资问题

可以咨询12315

与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗？

公司的钱为什么转到私人的账户上呢

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您好请问，与公司有关的纠纷有哪些

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你好，协议是怎么约定的？按约定执行

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