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劳务派遣单位与被派遣员工约定使用期,这样合法吗?

劳动纠纷

2013-07-17 07:36:01

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
建议协商解决协商不成是可以起诉维权的
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
合法
你好，可以约定，在司法实践中，对派遣劳动者的试用期，应当由派遣单位、用工单位、劳动者三方协商，根据劳动合同确定一个试用期。
是可以进行约定的。
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