法律咨询

我们单位上班时间是早8点至晚上6点,中午休息两个小时,算上班超时吗?

劳动纠纷

2013-07-15 23:19:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

晚上加班工资怎么算

劳动法规定的工作时间我们单位上班时间是早八点到晚四点算不算超

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

上下班途中工伤认定标准是什么

01:13

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

摄影广告拍摄合同范本

广告合同范本

摄影广告拍摄合同范本

我是一名服务员，每天早9点上班晚10点下班，中午2到4点能休

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中工伤新规定有哪些

01:43

一个单位的住房公积金缴存比例可否不同

住房公积金比例

一个单位的住房公积金缴存比例可否不同

我上班时间早上9点到晚上6点，我怎么算都超过8小时了，中间没

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出工作时间，您

上班时间是从早上八点到晚上八点，连续上两天接着休息两天，是否

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

上班时间为上午9点至12点,下午14点至

中午12点上班一个钟。下午16点上7个钟。13点跟15点算不

若公司要求工作,即为上班时间.

从晚上8点上班至第二天早上8点算不算加班

具体案情？

我是退休人员。有补偿吗？

一、依据《劳动合同法》第四十六条之规定，酒店应当向你支付半个月工资数额的经济补偿金。二、依据《劳动合

小时工不加班被扣一天工资，否则会受到扣工资的威胁

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

学校不放假怎么举报法定节假日？

一、学校法定假日不放假在哪举报1、学校法定假日不放假，当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当

三年劳动合同违约金是多少，有哪些法律规定

法律分析：劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违

我在这家工厂工作了11年。有什么补偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

员工入职签订合作合同可以离职吗

您好，可以根据合同内容履行。

窗帘店合同怎么写，退股怎么写，5年合同期满应该退出怎么退

法律分析：具体需要看合同的约定。如果有约定能退的就可以退。没约定的，由双方协商处理。法律依据：《中华

员工续签劳动合同，拒绝签订保密协议可以视为放弃续签权利吗

按劳动合同法规定办理

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权