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我在公司工作了3年,都没签定劳动合同,但劳动合同法规定了,用人单位于劳动者超过一年没有签定劳动合同的,视为双方签定了无固定期限劳动合同,那我怎么办呢?还可以申请劳动仲裁么?还有的赔偿么?

合同纠纷

2013-07-12 23:18:03

可以去劳动仲裁委申请仲裁
可以要求双倍工资补偿的
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

用人单位刚开始与劳动者签定了无固定期限劳动合同，后来用人单位

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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是否就应该签到无固定期限劳动合同了？如果对方申请劳动仲裁没有

你好，建议申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限劳动合同

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无固定期限劳动合同

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关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

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你好，协商不成起诉处理，1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当

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