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你好,我在深圳一家企业工作,现在企业想和我解除劳动合同,我到8月10号就满一年了,今天提出来7月31好解除合同,说我不满一年,就赔偿一个月工资,可要是按规定来说的话,是提前30天解除,要是提前30天解除那就是赔偿一个半月个工资,他现在只补偿一个月工资,合法吗?谢谢
合同纠纷
2013-07-12 14:15:49
共有2位律师解答
你好,如系违法辞退,需支付双倍赔偿。协商辞退,未提前一个月的另外支付一个月作为待通知金
合同期内,公司非法解除合同,应支付双倍赔偿,即2个月工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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