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在一家餐饮店工作一年,没签订劳动合同,可以随时离职吗?未发的10天工资和20天假期怎么算呢?

劳动纠纷

2013-07-12 18:05:10

你好，你的问题是这样的：1、通知单位即可。2、未签劳动合同的，可要求双倍工资；上班期间的工资不得扣押。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
要通知单位解除；
没有。
可以离职，没上班没有工资的，并且可以主张未签订合同的双倍工资差额
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