试工期3个月了单位辞退,?单位还让再干一个月,试工期也给上保险了通知让自己再找单位。请问您这样合理吗,我们需要公司补偿吗
民事相关
2013-07-08 15:21:22
共有3位律师解答
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如果试用期内单位可以解除合同。如果已经过了试用期，单位提出解除合同应当支付补偿金，为半个月的工资。追问：试用期整好三个月通知的，是四月一号发的入职函，7号报到的。那天是周日，正好赶上清明3天长假，等于也没享受，还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月，您说合理吗
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当然不合法，需要劳动仲裁程序，如需帮助电话与我联系。追问：试用期整好三个月通知的，是四月一号发的入职函，7号报到的。那天是周日，正好赶上清明3天长假，等于也没享受，还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月，您说合理吗解答：我认为不合法。
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可以要求，。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
