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试工期3个月了单位辞退,?单位还让再干一个月,试工期也给上保险了通知让自己再找单位。请问您这样合理吗,我们需要公司补偿吗
民事相关
2013-07-08 15:21:22
共有3位律师解答
如果试用期内单位可以解除合同。如果已经过了试用期,单位提出解除合同应当支付补偿金,为半个月的工资。
追问:
试用期整好三个月通知的,是四月一号发的入职函,7号报到的。那天是周日,正好赶上清明3天长假,等于也没享受,还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月,您说合理吗
当然不合法,需要劳动仲裁程序,如需帮助电话与我联系。
追问:
试用期整好三个月通知的,是四月一号发的入职函,7号报到的。那天是周日,正好赶上清明3天长假,等于也没享受,还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月,您说合理吗
解答:
我认为不合法。
可以要求,。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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