我在公司已有17年的工龄,现在公司面临改制,领导什么也不说给我们解决问题的方案,我们职工应该怎样来维护自己的合法利益,应寻找什么途径怎样来操作,谢谢!请告知。
债权债务
2013-07-14 21:25:19
共有2位律师解答
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针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 -
可以要求单位支付补偿金追问：用什么方式支付补偿金，大概金额有多少？每年按什么标准计算？追问：何律师你好！我想请教您一下用什么方式支付补偿金，大概有多少？我要求2007年前的社保单位进行补缴可以吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
