我在单位工作4个多月,但是公司一直没有跟我签合同也没有上保险,现在我要辞职!需要辞职证明吗?去仲裁前要准备的材料?我可以得到什么补偿?
合同纠纷
2013-07-08 16:31:51
共有4位律师解答
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一、劳动仲裁，要求补交保险，并主张经济补偿。
二、申请劳动仲裁要有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
三、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（具体的事宜到仲裁委员会咨询一下）
欢迎来电。 -
超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资，并应当支付解除劳动合同的经济补偿金。要给单位送达解除劳动关系通知书，并要写明解除的原因。而且在此之前，要保留好能证明双方存在劳动关系的有力证据。如需帮助，可来电详谈。
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你好，单位没签合同属于违法行为，你可以要求双倍工资。同时你可以随时离职。仲裁需要证明你与单位劳动关系的证据。同时工资的证明。单位没缴纳保险你可以要求单位补缴。建议申请仲裁维护自己的权利，你可来电免费咨询我将详细为你解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
