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试用期内劳动者可以解除劳动合同,收回押金吗?这是个有培训内容的用人单位,但本人尚未接受培训。

劳动纠纷
2013-07-07 23:17:24
共有3位律师解答
  • 可以,根据《劳动合同法》的规定,在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,另外,用人单位收押金是违法的,你可以要求单位退回。
    追问:可是他说要扣除培训费800元,虽本人尚未参加正式培训,但他仍然说已经教了很多东西,要扣培训费,请问这合理吗?
  • 根据《劳动合同法》的规定,在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,另外,用人单位收押金是违法的,你可以要求单位退回。
    追问:可是他说要押金中扣除培训费800元,虽本人尚未参加正式培训,但他仍然说已经教了很多东西,要扣培训费,请问这合理吗?谢谢~培训费可以不被扣吗?
  • 可以要求返还押金
    追问:可是他说要押金中扣除培训费800元,虽本人尚未参加正式培训,但他仍然说已经教了很多东西,要扣培训费,请问这合理吗?谢谢~培训费可以不被扣吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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