暑假工干了27天走的时候老板没有在,我走的时候只给一个管理员说了一声,当时走的时候问工资结算问题,他说他不清楚。然后今天我就找他要了老板的电话,打了过去。听老板的口气要么是不给工资,要么是试用期的那段时间不给,但是试用期已过,当时去的时候也没有要求写书面的合同,想我这种能结算工资吗
劳动纠纷
2013-07-04 13:50:29
共有2位律师解答
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您好！只要你有证据证明你与单位建立了事实劳动关系，即便没签书面劳动合同，单位也应当支付报酬。且自用工之日起，单位就应当在一个月内与你签订书面劳动合同。如果单位超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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到公司所在地劳动监察大队投诉，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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