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我在单位工作五年,由于再婚生育,无准生证,,单位人事跟无我讲可以五无条件解除劳动合同

合同纠纷

2013-07-04 20:22:48

这个要看公司的规章制度是如何规定的，以及该规章制度是否合法有效。
可以要求解除劳动关系
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