我年满50岁,在工厂工作9年了,公司要迟退,厂方以同我签了无限期合同,该如何补偿?
劳动纠纷
2013-07-04 10:36:03
共有4位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按“经济补偿标准”的2倍向劳动者支付赔偿金。
上述的“经济补偿标准”，指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者“月工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。所谓的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 -
如果是达到法定退休年龄终止劳动合同，不用赔偿。
但如果公司未缴社保导致你不能领取养老金的，可以要求赔偿。 -
那你可申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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