外地员工因小孩读书还差3个月社保,公司替员工在5月份补缴社保与医保三个月,也就是去年的10月-12月,今年1月到现在都有交的,去补之前说好的,全部自己出钱,可现在事情办好了,那员工反悔了,只出自己交的部分,其余要求公司支出。请问公司那部分钱可以去工资里扣吗?这样做合理不?
劳动纠纷
2013-07-03 00:38:10
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首先，公司应当给员工办理社保。第二，办理社保是从用工之日起。
如果说，补交社保的这段期间，该员工尚未在贵司工作。那么这笔钱不是公司应当承担的，可以要求员工支付。如这段期间，该员工确实在贵司工作。那么是不可以要求员工承担社保的这笔钱的。
如果前面一种情况，请书面告知该员工，要求其在多少日期内支付，逾期，可扣该员工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
